20200424聲明

個人在未獲本會幹部成員共識之前，參與高雄民間防疫聯盟群組討論，雖未出席4/22聯盟成立記者會行動，但仍以本會名義列名新聞稿，有違內部民主精神，也未能代表本會共識，特此聲明。

郭昭男（高雄市人民團體聘僱人員職業工會理事長）

20200423聲明

關於新聞及網路訊息報導本會成員參與民間防疫聯盟4/22新聞稿一事，經本會幹部討論後，提出以下說明：

1.支持民間力量從不同專業角度針對防疫政策與措施，與公部門進行對話、協作，促進市民的健康與權益。
2.本工會將專注高雄勞工於防疫期間就業權益之保障與救濟，不參與民間防疫聯盟之討論與行動。

郭昭男(高雄市人民團體聘僱人員職業工會理事長)2020/4/23

106年下半年度職訓課程公告

本工會於106年度下半年開設了兩門職訓課程，分別為「日文會話文法基礎班」及「數位攝影基礎班」，歡迎舊雨新知報名參與！詳細報名資訊將於近日公告，敬請關注本官方網誌。

請先註冊會員：http://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx

    再線上報名：http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index.aspx

（詳細報名流程請按此）

課程簡章與預計報名時間

1.日文會話文法基礎班，課程代碼：104439，7/23中午12點起報名。

2.數位攝影基礎班，課程代碼：104452，7/24中午12點起報名。

高雄市人民團體聘僱人員職業工會 訓練品質管理手冊修訂說明

高雄市人民團體聘僱人員職業工會    訓練品質管理手冊修訂說明

                                                          修定日期：2012/9/28

                                                                    2016/11/11

俢定項目—

新增-

訓練政策：NGO工會的訓練政策

4. 職務能力

5. 專業能力

修改-

工作人員職掌表

計畫篇(P)

1.  執行訓練需求調查-【需求調查時機】、【訓練需求分析】、

2.     訂定年度訓練計畫

設計篇(D)

1.  訓練方案設計流程

2.  利益關係人的過程參與

3.  師資遴選標準及聘用流程

4.  簽訂合作備忘錄

修改-

訓練方案設計流程

新增-

講師評分表

執行篇（D）

1. 課程開課規劃

2. 學員遴選規劃

3. 教材選擇規劃

4. 師資遴選規劃

5. 訓練場地選擇

6. 開課前之準備作業

7. 開課中作業

8. 結訓後作業

9. 訓練資料管理

查核篇（R）

1. 計畫執行評估報告與分析

2. 課程評估報告與分析

3. 計畫執行過程監控與矯正

4. 監控與異常矯正處理

【反過勞、降工時-1025「全國全年休假123日」行動】
※※※退回委員會、召開公聽會、堅持一二三◎◎◎

【10月25日大家一起北上救七天！！！】
勞動者的權益從來就不會從天上掉下來！選前政客們的承諾，選後仍需要你我共同來強力監督才有落實的可能！自己的權益自己救！！

【六大訴求】
1.反對砍七天國定假日
2.反對放寬七休一裁量基準
3.堅持落實週休二日
4.堅持全國全年休假 123 日
5.廢除勞基法 84 條之 1 責任制
6.全面廢除變形工時

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【大高雄總工會動員集合時間】
10月25日早上6:30於中正一路近體育場路集合
〈高雄市體育場〉(近技擊館捷運站三號出口)
◎一起搭遊覽車出發，gogo~於10月20日前來電或是訊息詢問報名細節。

【北部集合時間】
10月25日下午13:00
【北部集合地點】
民進黨中央黨部(北平東路)

◎◎報名請洽大高雄總工會◎◎
電話:07-7710960 傳真:07-7710963

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#勞工沒人疼只有自己拼
#還偶七天假
#勞工要團結
#laborright